Contrato de trabajo, Qué debes saber antes de firmarlo?

El contrato de trabajo tiene por objetivo formalizar el acuerdo entre la empresa y el empleado. El hecho de recibir un contrato laboral proporciona un bienestar al trabajador, porque nos indica que la empresa es formal y que se comprometerá a cumplir el acuerdo pactado.

También es conveniente para la empresa debido a que da por enterado al nuevo trabajador de las condiciones de su contratación.

A continuación te mostramos los puntos más importantes que debes de tomar en cuenta antes de firmar un contrato.

 

1.  Léelo determinadamente y más de una ocasión, comprende al 100% su contenido.

2.  Verifica que tus datos personales así como los de la empresa estén correctos.

3.  Debe estar claro el período de tiempo que cumplirás en el trabajo; medio tiempo, tiempo completo o pasantías.

4.  Revisa período de contrato ya que debe coincidir con la oferta que te realizaron en la entrevista. Es importante conocer si hay un período de prueba que cumplir para que luego puedas acceder a la nómina.

5.  El cargo indicado debe de coincidir con lo requerido por la empresa.

6.  Comprueba que tanto el sueldo y beneficios correspondientes al puesto de trabajo sean los adecuados. Asimismo, debes prestar atención al horario laboral.

7.  No firmes hojas en blanco.

8.  No firmes renuncias en blanco o documentos similares.

9.  Solicita una copia de tu contrato, este documento debe estar sellado y firmado por la empresa.

 

Es posible que exista una relación laboral sin un contrato firmado, sin embargo, siempre es preferible laborar para una empresa que cumple con este requisito, ya que esto demuestra seriedad.

 

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